为深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，落实省、市、县关于根治欠薪的工作部署，依法维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，赤坑镇充分发挥“一中心四平台”作用，坚持“标本兼治、重在治本”的工作思路，巧用三招，破解欠薪根治难题。今年以来，赤坑镇公共服务委员会联合综合治理委员会共处置欠薪案件13宗123人，协助调解工伤案件2宗，为农民工追回欠薪270余万元。

　　一是找准“坐标系”。聚焦“维权难”问题，持续巩固深化“一村一法律顾问”工作，建强村（社区）法律顾问队伍，全镇21个村（社区）均配置了法律顾问，实现“一村一法律顾问”全覆盖。聚焦“意识弱”问题，定期举办法律知识培训讲座近50场次，开展送法下基层、进企业、进工地志愿宣传活动13次，并通过发放宣传单、设立咨询台等方式，向群众普及劳动者权益保护相关法律知识。聚焦“投诉难”问题，创新投诉联系机制，发放“便民联系卡”2500余张，以“便民联系卡”形式在全镇范围内公布村干部、驻村连心干部联系电话，畅通投诉联系渠道，提高“急难”事件处置时效。

　　二是早打“预防针”。坚持预防在前、预防在小。用好用活“民情地图+矛调中心”“一村（社区）一台账，一村（社区）一研判”等应用场景功能，结合实地走访检查，加强弱信号捕捉研判和源头防范化解，今年以来，走访检查各类用人单位（含在建工程）48家（次），提前介入并化解劳资纠纷4起。聚焦劳资纠纷易发、多发的重点行业领域排查和监控，重点审查劳动合同签订、最低工资标准执行、社会保险缴纳和用工规章制度执行等重要环节，抓好抓实“国庆”“春节”等重要时段专项检查工作，定期组织开展根治欠薪隐患问题整治整改“回头看”，确保“心中有账、心中有数、心中有招”。

　　三是念好“紧箍咒”。采取重点约谈、集体约谈的方式，向用工单位“谈清政策，谈清责任，谈清后果”，拧紧“螺丝”、敲响“警钟”，今年以来，赤坑镇约谈建筑工程领域负责人12人（次），集体约谈全镇在建项目负责人2次。同时，充分发挥县联席会议、部门应急联动、欠薪应急处置机制等，对监测到的欠薪舆情，迅速启动应急预案，快速稳妥处置，严防欠薪案件“小事拖大”，成功调处欠薪案件2起。

　　下来，赤坑镇将进一步靠前布防、靠前指挥，持续发力，打好岁末年初根治欠薪攻坚战。