【干部工作】致知力行勇拼搏继往开来续新篇——赤坑镇召开驻村选调生座谈交流会

为进一步加强驻村选调生队伍建设，提振锐意进取、担当有为的精气神，为赤坑经济社会高质量发展作出新的更大贡献，10月25日上午，赤坑镇召开了驻村选调生座谈交流会。镇委书记罗鸿雁、镇党委组织委员、各驻村领导、驻村选调生和2023年任职期满选调生参加座谈。

传经验，学知识，致知以力行。座谈会上，4位到村任职期满的选调生一一总结了过去两年驻村工作履职情况，畅谈在村任职的历练收获，并向在村在岗选调生分享基层工作经验，他们一致表示，一要熟悉村情。要用好用活“一村一台账、一村一研判”重要工具，结合本村实际，深入田间地头开展调查研究，了解村级人口构成、风俗习惯、自然禀赋，认真梳理基本村情，摸清本村资源禀赋，形成乡村特色产业发展思路；要熟知乡村生态建设，串联起村级产业发展和基础建设情况，从多方面熟知乡村建设的重点难点，推进乡村振兴各项工作；要摸清基层党组织建设情况，坚持抓党建促乡村振兴，积极开展党员发展工作，积极推荐入党积极分子，为村党员队伍建设和村子长远发展储备后备人才，输入新鲜血液。二要掌握民情。多走、多看、多问、多做，深入田间地头与村民打交道，多到老百姓家里听老百姓的“真心话”“泥土话”“大白话”，要善于从“刺头话”里找不足，从“牢骚话”里找问题，从“不满话”里找差距。要重点关注好“留守”对象，关注留守老人的生活保障、留守儿童的教育保障、留守妇女的就业保障，增强服务意识，以奋斗群众的幸福感、获得感、满足感作为一切工作的出发点和落脚点。三要做事讲人情。在工作中要打好“人情牌”，做有“人情味”的工作。在工作中接地气、有情怀、懂变通，积极融入到农村日常生活，学会农村语言，不忘为民情怀，能够用通俗的语言解释政策，用生活化的方式做好工作，用谈心活动消除隔阂、增进沟通，才能更好的被老百姓接纳。

各驻村领导评价了所在村选调生的驻村工作，对各位选调生工作能力和工作热情给予充分肯定，并结合自身工作实际，分享基层工作经验。他们指出，驻村选调生有学历、有理想、肯干事、能吃苦，要做“有心人”，沉住气、迈开腿、弯下腰，当好基层这根“绣花针”。

尽职责，勇拼搏，继往而开来。座谈会上，镇委书记罗鸿雁对几位期满选调生的驻村工作表示肯定，为他们“点赞”。他表示这4位选调生能迅速融入角色，理念新、作风实、能力强、成效好，为所驻村的环境卫生整治、产业发展、村容村貌提升等各项任务的顺利开展做了大量工作，取得了成效，希望各位选调生在今后工作履职尽责，敢打敢拼，继续发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，践行勤勉担当的实干精神，并寄语新任职的选调生：一要端正工作态度，珍惜两年驻村宝贵经历，扎实做好各项驻村工作；二要养成学习习惯，牢牢把握主题教育总要求，抓住主题教育的学习“良机”，加强政治理论和业务知识的学习，向书本学、向身边同事学、向群众学，久久为功、持续发力，快速成长为基层工作的多面手和业务工作能手；三要发扬务实作风，走好群众路线，多与群众面对面、拉家常，在工作中倾听群众诉求、回应群众呼声，用好与群众沟通的“金钥匙”，做到讲实话、办实事、求实效；四要提高工作能力，用新发展理念武装头脑，开拓工作思路，创新发展路径，开展高质量调查研究，在实践中学本事、强本领，练就过硬真功夫。

记初心，担使命，谱写新华章。座谈会上，大家一致认为新时代青年干部尤其是选调生要多思考、多反思、多总结。无论身处什么岗位，都要守住初心，坚持廉洁自律的工作作风和担当作为的从政信条。在新的历史起点上，要把工作当事业、把岗位当阵地，把青春当画板，在推动经济社会高质量发展、保障社会稳定等难事急事中吃苦流汗，增长才干；要有初生牛犊不怕虎的劲头，树立关键时刻有冲劲、应对挑战有闯劲、面对难题有拼劲的雄心壮志，想方设法把工作干到位、干出彩；要以执着勤勉的姿态、务实肯干的精神，用青春和热血诠释青年干部该有的样子。

会上，镇委书记罗鸿雁代表镇党委向4名到村任职期满的选调生赠送纪念品并表示真挚的感谢和祝福，希望各位选调生继续关心赤坑、宣传赤坑、支持赤坑，常回赤坑看看，将两年驻村的好做法、好作风、好经验带到新岗位，凝心聚力砥砺奋斗，为汕尾高质量发展增砖添瓦。

索引号：	114415210072474444/2023-00037	分类：
发布机构：	海丰县赤坑镇人民政府	成文日期：	2023-10-27
名称：	【干部工作】致知力行勇拼搏继往开来续新篇——赤坑镇召开驻村选调生座谈交流会
文号：		发布日期：	2023-11-02
主题词：

海丰县赤坑镇人民政府信息公开

【干部工作】致知力行勇拼搏 继往开来续新篇——赤坑镇召开驻村选调生座谈交流会

【干部工作】致知力行勇拼搏继往开来续新篇——赤坑镇召开驻村选调生座谈交流会