为着力提高农村低收入群体收入，从今年3月9日起，我局联合县农业农村局多措并举扎实推进开展脱贫人口就业技能和农村实用技术培训，共举办12期，切实加强农村技能人才培养，取得了一定的成绩，为推动我县乡村振兴发展，保持社会稳定起到了积极的作用。

　　一、认真组织，落实工作责任

　　为确保本次培训工作顺利开展，局领导高度重视，专门会同县农业农村局、县乡村振兴局多次召开工作推进会，制定了具体工作实施方案，形成分工明确，相互配合的良好格局，在组织领导上保障了活动的有力推进。会后我局联合县农业农村局印发《关于印发<关于开展海丰县2022年有劳动能力脱贫人口就业技能培训实施方案>的通知》，为本次培训提供了政策保障。

　　二、加大宣传，确保人人知晓

　　充分认识脱贫人口就业技能培训工作的重要性和必要性，紧密结合脱贫人口的实际需求，找准有培训意愿的对象，由各镇对辖区内有意愿参加培训，且具备正常劳动能力的法定劳动年龄内的脱贫人口及监测对象户进行思想发动，及时做好有参训意愿学员的报名和统计工作，切实让脱贫人口学到实用技能，有效帮助脱贫人口提升岗位技能，尽快实现就业，以技能促增收，以增收助脱贫，实现脱贫人口就业创业。

　　三、牵线搭桥，精心设置课程

　　组织脱贫人口就业技能培训作为推进脱贫攻坚巩固提升与乡村振兴有效衔接的重要举措。本次培训采取“送教下乡”培训模式，分期分批到各镇开展集中授课，结合人社部门开展就业技能培训和农业部门开展的新型职业农民培训统筹纳入培训内容，培训大纲和课程主要包括：就业创业政策、农村电商知识、农民实用技能知识等方面内容。师资配备上不仅有丰富养殖经验的农业科学专家，也有电子商务领域的高技能人才进行讲解授课，实现由“输血”到“造血”的可持续脱贫。

　　四、推送岗位，做好就业帮扶

　　在培训期间统计有意愿就业的学员，填写求职登记表，积极做好学员后续就业帮扶服务，对接企业不定时召开线上直播带岗，搭建好学员与企业供需双方见面双选的平台，使大家都能走上就业、择业和创业的道路，将脱贫人口稳在岗位、稳在企业，不断增强脱贫后劲、拓宽致富路子。同时，我局广泛开展就业援助工作，努力扶持就业困难群体，鼓励用人单位招用就业困难人员、脱贫人口，为就业困难人员、脱贫人口提供送政策、送岗位、送服务、送温暖。2022年年初以来，我局认真开展乡村振兴就业帮扶活动，为农民工、脱贫人员等提供就业帮助和就业服务，据初步统计，至目前止，我局共提供适合农村人员就业的岗位1500个，累计提供职业指导和就业服务380多人次，达成就业意向27人。

　　这次培训，主要是到附城、赤坑、公平、海城、可塘、陶河、城东、梅陇、平东、黄羌、大湖、联安镇共12镇对有劳动能力脱贫人口进行培训，共培训690人次。