乡村要振兴，人才是关键。驻村干部作为乡村振兴的人才力量，一向是附城镇党委关心栽培的重点对象。近日，我镇积极推行镇党委书记夜谈驻村干部机制，进一步畅通与驻村干部的沟通渠道，提高对驻村干部的关心关爱，助推驻村干部在思想上、行动上、形象上把自己摆进去，履职尽责、担当作为，全面发展为心中有账、肩上有责、手里有招、脚下有风的“四有”干部，为乡村振兴提供坚强有力的支撑。

“夜谈”谈思想  在理想信念上“补钙铸魂”

　　近日来，镇党委书记吴恒卫利用好晚饭后“一小时”，与驻村干部展开“一对一”“面对面”“心贴心”交流——“驻村以来有遇到什么困难吗”“疫情防控工作开展得怎么样”“信访案件排查化解进度情况”“撂荒地复耕工作推进有没有困难”“工作之余有没有学习党的二十大精神”“驻村台账、一村一研判内容的更新情况”……这些是“夜谈”的高频话题，吴恒卫书记从驻村干部的日常生活与工作入手，通过一个个由表及里、由浅及深的问题，在彼此敞开心扉、畅所欲言的交流中了解驻村干部的工作落实情况，掌握他们的思想动态，剖析和疏导思想难题。“夜谈”中，吴恒卫悉心教导、耐心指点，鼓励驻村干部要追寻理想信念之光，关键要坚持用党的二十大精神武装头脑，通过学懂弄通领悟真理力量和实践力量，发挥好镇村纽带作用，从自身做起，克服推、拖、懒、散等负面思想，真正做到主动工作、善于工作、干好工作。

　　吴恒卫表示，开展“夜谈”活动的目的，不仅仅是帮助驻村干部排忧解难，更是通过驻村干部这一纽带，了解分析人民群众的“痛点”“难点”“堵点”，不断提高服务群众的能力、持续优化服务群众的方法，解决好“困难群众在何处、群众困难在何处、服务便民到何处”的问题。在与驻村干部的交谈中，吴恒卫十分关心各个村社的发展现状，围绕撂荒复垦、粮食种植、村集体经济、城市党建等问题展开意见交流和研讨，面对首次到村任职的新东村等驻村干部，他有意考问了一些村里的基本情况，包括重点群体、中心工作、鱼塭发包等，驻村干部对答如流，并就工作中遇到的难题，如下一步该如何继续壮大村集体经济、造福民生向书记请教。吴恒卫表示，要真正用好调查研究这个“传家宝”，坚持用“深、实、细、准、效”的调研方法，立足问题导向，立足群众角度，问需于民，问计于民。在开展群众工作时，驻村干部要知重负重，知责于心、担责于身、履责于行，把精力放到真抓实干上来，把力气花到狠抓落实上去；要与民亲近，厚植爱民情怀，放下架子“聊家常”，面带微笑“讲道理”“说政策”；要常常深入农户家中、田间地头与群众交流沟通，从中体察民情、增进感情；要想群众之所想、急群众之所急，俯下身子为群众“解难题”，挺起腰杆助群众“鼓钱袋”，做群众的“服务员”。

　　在联河村防疫之余，吴恒卫利用饭后休息的空档时间，和该村的驻村干部谈起近期的疫情和防控新政策，从中了解到，由于近段时间防疫措施有新指引，在穗返附人员增多，联河村的防疫压力大大增加。对此，联河村认真贯彻落实“86350”工作法，通过党建引领群防群控，努力做到动态清零，建好建强“无疫村”。吴恒卫对联河村全体干部以及驻村干部的工作表示肯定和赞扬，同时指出，要始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位，一如往常地深刻认识到疫情防控的重要性、复杂性和不确定性，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理。此外，吴恒卫还听取了各村社近期的工作汇报，他表示，当前基层工作面临着许多新的重大课题，乡村振兴实现高质量发展的重要性与艰巨性日益显现，驻村干部要把基层当作是“练兵场”，把困难当作是“磨刀石”，保持时间不等人、机遇不等人、发展不等人的紧迫感，争当“老黄牛”、拒做“小蜗牛”，沉下身子到基层，扑进泥土里、坐在田埂上、融进百姓中，向村社干部、业务熟手、群众等学习，掌握基层工作各项技能，提高攻坚克难能力；履职尽责，协助村社完善“一村一研判”“每月一研判”，利用自身所学，结合村情研判开展工作；传达好党委决策，协助社区推行“1+N区域化党建”工作体系，明确重点、完善制度、系统建设，全力推进以镇党委为核心的社区“大党委”规范运行，不断夯实城市基层治理格局。

　　下来，附城镇将常态化开展“书记夜谈”活动，采取“个别走访、重点约访、定点接访、集中座谈”等方式，继续利用夜间饭后时段进村入户，倾听干部心声、汇聚群策群力，促进党建引领社会治理再升级。