
近年来,海丰始终把就业创业工作放在更加突出的位置,落实落细助企纾困系列举措,健全完善就业公共服务体系、开展线上线下招聘活动,提供精细化就业服务,全方位、多维度发力,打出了稳就业、促创业的“组合拳”,实现从“零工市场无序化”到“服务站精准对接”,从“跨省务工求生存”到“家门口乐业增收”,从“政策输血”到“自我造血”,就业质量显著提升。

在县“南粤家政”基层服务示范站,求职群众在工作人员的引导下填写求职登记表,详细登记自身技能、工作经验和就业意向。
求职者 陈大姐 :
我曾是一名专业的育婴师,这两年一直想找一份时间灵活、能兼顾家庭的工作。得知服务站能提供家政岗位推荐服务后,抱着试试看的心态来咨询,工作人员不仅耐心了解我每日可工作的时段,还现场联系到3家匹配的家政机构,下周就能面试,要是顺利很快就能上岗。
“南粤家政”服务示范站工作员工 吴晓诗 :
服务站日均接待5名左右的求职者。除了为双方建立详细信息档案,我们创新采用“双向走访”模式:一方面精准匹配求职者的技能特长、时间安排等个性化需求;另一方面定期走访周边企业商铺,深入了解用工缺口和岗位需求。
近年来,县人力资源和社会保障局认真落实省委、市委、县委工作部署,持续推进“百千万工程”走深走实,通过建设就业驿站、设立“南粤家政”服务站点、指导企业外包工序,形成扩岗促就业的“妈妈岗”和依托民办人力资源服务机构设立零工市场等措施,推动公共就业服务下沉基层,靶向破解传统招聘模式中信息不对称、匹配效率低等难题,全力构建高效便捷就业服务体系。
海城镇莲岭社区就业驿站站长 李洪周 :
我们可以根据企业的用人特点和需求,为求职者提供有针对性的就业指导。企业也可以直接在就业驿站发布岗位信息,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。此外,驿站还可以通过组织招聘会等活动,促进企业和求职者的相互了解,促使双方精准匹配。
2021年以来,我县先后建立了 “南粤家政”基层服务示范站、零工市场和就业驿站等平台,为群众提供“家门口”就业服务。3个“南粤家政”基层服务示范站登记在册且可调配的家政服务人员94人,累计提供家政服务1119次,开展技能培训51场,培训1493人次;提供就业服务1013人次,推荐实现就业265人次。零工市场累计提供1313个岗位、完成供需对接790人次。就业驿站共采集岗位3296个,形成就业档案281人次,完成人岗匹配46人次。
县人力资源和社会保障局就业促进股股长 陈佳楠:
近年来,我们聚焦服务效能提升,持续扩大就业创业及技能提升政策宣传辐射面,精准对接产业发展需求与市场技能缺口,助力更多就业者搭上技能成长的“直通车”,以一技之长架起职业理想与产业发展的共赢桥梁。
从“输血式”保障到“造血式”发展,从“就业难”到“就好业”,海丰多措并举织密就业保障网,让群众的获得感、幸福感成色更足。
县劳动就业服务管理中心副主任 黄锡圣 :
就业是最基本的民生,事关人民群众切实利益。我们坚持把就业服务作为重中之重的工作。一方面加强与当地的用工企业联系沟通,做好稳企拓岗工作;另一方面要突出抓好离校未就业的高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业,以创业带动就业,搭建就业供需平台,营造“就业不用去远方,海丰就是好地方”的就业环境,为推进我县“百千万工程”和经济社会发展贡献力量。
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