根据县委巡察工作统一部署，2019年11月18日至2020年1月10日，县委第三巡察组对县委办公室进行了巡察。6月12日，县委第三巡察组将巡察情况向县委办公室反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，切实增强抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉

　　（一）深化思想认识。县委办公室坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”作为主线，贯穿于巡察整改工作全过程，以过硬的政治担当、坚定的信心决心、扎实的工作作风推动各项整改任务落地落实。6月下旬，先后召开县委办公室主任会、整改落实工作动员会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神和省、市、县相关文件精神，组织动员办公室全体党员干部进一步提高政治站位，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，把落实巡察整改作为推动办公室高效运转、高质量发展的有利契机，确保巡察组指出问题得到真改实改、应改尽改。同时，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察组反馈意见和提出的工作要求，主动认领问题，深入剖析原因，深刻检讨反思，严肃开展批评与自我批评，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央关于巡视巡察工作的决策部署上来。

　　（二）强化政治担当。第一时间成立巡察反馈意见整改工作领导小组，下设整改落实工作办公室，实行实体化专班运作，落实专人具体负责组织协调、跟踪调度、督查督办、情况综合、台账报送等工作；县委办公室领导班子坚决扛起巡察整改政治责任，按照任务分工，以身作则、敢于担当，带头抓好自身整改和分管领域整改；各党支部书记、各股室负责人主动认领任务，传导压力、落实责任，形成了上下联动、协同作战推动整改落实的良好格局，为落实巡察整改提供了坚强的政治保障和组织保证。

　　（三）细化目标任务。对县委巡察组巡察反馈的问题和意见，县委办公室全面认领、诚恳接受、照单全收，研究制定了中共海丰县委办公室《关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实的工作方案》，形成问题清单、责任清单、任务清单，研究制定了“可操作、落得实、整当前、管长远”的具体整改措施，务求立竿见影、整改到位，确保巡察整改任务一项不漏、整改责任全面落实，经得起巡察“回头看”检验。

　　（四）狠抓督导落实。加强对巡察整改落实工作的督促检查，落实专人定期或不定期督进度、督成效，推动各党支部、各股室从严从实落实整改主体责任；注重标本兼治，分类推进解决具体问题、普遍问题、当前问题和长远问题；实行日动态报送和阶段性报送制度，及时掌握重要进展情况，及时反馈存在问题和工作建议，实现精准督查指导，持续深入落实整改，做到问题不解决不放过、标准不达到不销号，确保任务、责任和进度三落实。

　　二、聚焦问题精准发力，逐条逐项真改实改，确保巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，执行上级决策部署存在偏差。

　　1.关于“‘基层减负’成效不明显”的问题。

　　一是扎实推进基层减负工作。深入贯彻落实中央和省、市关于持续解决形式主义问题为基层减负的相关文件精神，制定出台《贯彻落实中央办公厅关于持续解决形式主义问题八条措施的分工安排》，主动服务指导，强化督促检查，推动全县各地各部门力戒形式主义，大兴敢于担当真抓实干之风，形成上下联动的工作格局。二是合理统筹会议活动。严格会议审批制度，进一步明确以县委或县委办公室名义召开的会议申报标准、审批流程，每年年初提前收集相关情况，合理统筹、制定印发年度计划。加强对列入计划的会议、活动在会议规格、规模、会风等方面的指导，并要求责任部门提前谋划、按时保质完成各项筹备工作；对未列入年度计划的会议及活动，按照一事一报原则向县委报批。三是规范办文发文工作。制定出台《县委办公室行文制度》《县委办公室文电处理工作制度》，进一步明确行文规则、审签程序，以及行文种类及其适用范围等，从严控制发文数量、范围和规格，减少不必要和没有实质内容的发文，提高发文质量和效益。制定印发年度发文计划，对列入发文计划的发文项目，由专人负责跟踪督办，从程序、格式抓起，注重内容审核，严控发文数量，严把发文质量。落实专人跟进办理责任，严格落实公文处理工作制度，及时收文办件，涉及急件马上办、马上送，进一步提高公文处理的效率。

　　2.关于“脱贫攻坚工作不够扎实”的问题。

　　一是深入学习贯彻。8月中旬召开扶贫工作会议，组织全体帮扶干部深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述精神和中央、省委、市委、县委有关扶贫工作的决策部署，特别是习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面系统学习精准扶贫有关政策、业务知识，进一步增强帮扶干部做好脱贫攻坚工作的责任感和使命感，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，确保取得最后胜利。县委办精准扶贫工作组充分利用县委办微信群，经常性组织开展线上脱贫攻坚专题学习，上传分享《广东省脱贫攻坚专项调查及评估工作指引》《广东省扶贫政策应知应会手册》等相关扶贫资料和脱贫攻坚知识材料，不断提高帮扶业务水平和帮扶工作能力。二是认真开展“回头看”。8月下旬，组织全体帮扶干部分批次前往各自帮扶的贫困户开展走访活动，与贫困户进行了密切对接、交流，进一步掌握贫困户日常动态，及时解决贫困户困难；严格对照精准识别的内容和标准，深入开展全面排查，及时查漏补缺、落实整改，经过全面对照排查，尚未发现不符合识别条件的贫困户。三是集中攻坚克难。①针对石安村反映路灯安装问题。县委办精准扶贫工作组深入践行“一线工作法”，深入到梅陇镇石安村与村“两委”干部一起研究路灯建设事项；协助石安村委在本村发动乡贤集资活动，已有多名乡贤有捐资意向；协助石安村委起草并向县政府、县农业农村局报送《关于梅陇镇石安村委路灯建设项目资金申请报告》，努力争取财政资金支持。②针对石洲村反映Y415广碑段公路改建问题。据县交通运输局反馈，去年该改建项目已申报要求纳入省交通运输厅项目库，待批准后实施。为更快推进改建工作，县委办精准扶贫工作组多次前往县交通运输局联系协调改建事宜，经县交通运输局研究，同意把该村公路改建项目纳入县2020年“四好农村路”建设攻坚任务范围，由县交通运输局为业主单位组织实施，预计今年可完成公路改建工作。四是坚持跟踪问效。主任会议不定期听取办公室精准帮扶工作情况汇报，及时了解工作进展，研究部署措施，解决工作中遇到的问题；根据办公室人员调整情况及时调整县委办精准扶贫帮扶领导小组和挂驻帮扶干部，严格落实挂驻帮扶干部每年走访贫困户不少于4次；完善帮扶工作制度，更加精准施策、靶向帮扶，强化、提升各项扶贫工作举措，巩固提升脱贫攻坚成效。同时，按照“四个不摘”要求，找准着力点结合点，研究制定得力措施，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，确保精准帮扶工作落细落小、落实见效。

　　第二方面问题，党的组织建设存在薄弱环节。

　　1.关于“组织生活缺乏严肃性”的问题。

　　一是严格党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于进一步加强机关党建工作的实施意见》，进一步建立健全“三会一课”制度，认真按照标准步骤和规定程序开展好“三会一课”，坚决防止表面化、形式化、娱乐化。将“三会一课”作为加强党性锻炼的重要平台，引导全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是不断充实“三会一课”内容。结合党内教育重点内容和市委、县委中心工作，制定“三会一课”年度学习计划、季度学习清单，确保每次“三会一课”都有实质性内容。截至8月底，各支部按照既定学习计划，累计召开支委会议、全体党员会议40场次，推动“三会一课”学习活动落地落实。三是不断创新“三会一课”形式。充分利用广东党建云等平台，探索实践同步、互动、高效的“三会一课”学习模式，各支部按照“广东党建云”平台上线试运行工作的要求，落实好会前“云发布”、会时“云签到”以及共享学习资料等工作，把党员学习教育活动引向深入。四是坚持率先垂范。领导班子成员、各党支部书记坚持以上率下，带好头、严把关开好民主生活会。以高质量开好民主生活会为目标，由县委办公室主要领导及时掌握班子成员对民主生活会的思想认识、准备情况，推动谈话谈心、对照检查、征求意见、整改落实等各个环节做细做实。6月下旬，组织召开巡察整改专题民主生活会，真正做到问题找深找准找实，在批评与自我批评中红脸出汗、加油鼓劲，确保民主生活会真刀真枪真辣味，不虚不偏不空不走过场，使党员干部经受一次严格的党内生活锻炼。五是做到学以致用。领导班子成员带头深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，结合海丰县情实际，结合“三大行动”“五城联创”、脱贫攻坚等中心工作，从县委办职能职责出发，对事关全县长远发展的基础性、战略性、前瞻性问题进行深入调研，提出建议和意见，助力推动海丰经济社会高质量发展、跨越发展。县委办公室党员干部自觉对标对表中央决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕全县发展大局，深入学习、深刻领会，创造性的开展工作，致力推动新时代办公室工作高质量发展。

　　2.关于“发展党员工作不重视”的问题。

　　一是加强发展党员工作的指导、督导。党总支部召开专题会议听取各党支部发展党员工作情况汇报，研究分析年轻后备力量培养工作中存在的突出问题，要求各党支部坚持把发展党员工作作为加强党支部建设的重要措施，要求各党支部书记对发展党员工作做到心中有数。二是实行项目化管理。严格组织程序，规范党员发展，抓好入党积极分子的培训、考核等各项工作，确保做到发展党员考察程序到位、时限符合、台账齐全。明确发展党员工作目标，深入开展排查摸底，建立完善入党积极分子、党员发展对象、预备党员台账，年初制定党员发展工作计划，实时跟进党员发展进度和党员培训工作安排，年末进行总结，发现不足及时整改。去年以来，县委办公室发展正式党员1名、党员发展对象1名、入党积极分子2名，同时已向组织提交入党申请的同志2名。三是严把党员“质量关”。按照发展党员各阶段管理和考察要求，及时安排或选定培养联系人、入党介绍人，通过定期或不定期听取入党积极分子、党员发展对象、预备党员的思想汇报，及时了解、掌握其对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作等方面情况，并进行严格的综合考评，确保新发展党员政治可靠、素质优良、作风过硬，进一步优化党员队伍结构，增强党支部“红色细胞”生机活力。

　　3.关于“党务管理工作不细致”的问题。

　　一是理顺党员组织关系。对办公室全体人员的党组织关系进行全面排查，及时发现并纠正未转接组织关系的行为，促进党员回归管理。个别党组织关系没有及时接转的同志已全部转入办公室党支部。二是加强业务培训。办公室统一订购《基层党务工作实用手册》读本发放给各支部，促使各支部委员加强党员管理工作有关业务知识的学习，确保各支部在开展党务工作中真正做到业务熟、程序足。各党支部书记加强与党务工作者的沟通指导，让党务工作者牢记党的章程，熟悉办事流程，提升办事效率。三是规范党费收缴工作。进一步规范党费收缴标准和时间，严格按照党费有关规定重新核准交纳额度，明确每月10号为普通党员缴费日，由各支部汇总交纳，党总支按时报送党费交纳情况。各支部严格对标党费收缴有关文件要求，全体党员按时足额交纳党费。

　　4.关于“党员活动室建设不规范”的问题。

　　一是扎实开展标准化建设。5月上旬，县委办公室党总支召开会议，按照“六有标准”要求，研究推进县委办党建示范点创建工作，并于6月底全面完成入党誓词、党员权利和义务、组织架构图、党内有关制度、党员组织活动情况照片等内容的制作、上墙工作，配套多媒体影音设备和支部资料档案柜，切实打造设施完善、功能齐全的党员活动室。二是用好用活党员活动室。由各支部制定相应季度活动计划，每月设立“党员固定活动日”，定期在党员活动室开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党日活动，使党员活动室成为基层党组织活动的坚强阵地，促进党组织活动经常化、制度化、规范化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　5.关于“党员干部评优不严实”的问题。

　　一是强化组织领导。各党支部书记加强对民主评议党员工作的领导，把思想教育作为中心环节，通过会议传达学习、谈心谈话等方式，引导党员干部充分认识民主评议党员工作的重要性、严肃性，激发党员先锋模范意识、奋勇争先精神。二是加强业务培训。各党支部先后组织召开支委会专题学习民主评议党员有关程序，进一步熟悉和掌握相关业务知识，确保各项活动程序规范、到位。三是规范评议流程。严格对照《中国共产党章程》规定的党员条件和要求，党总支部组织梳理民主评议党员工作流程，制作民主评议党员流程图，明确党支部推荐、党总支会议决定、公示、上报材料等各环节的工作要点，并要求各支部认真做好民主评议相关材料分类和收集、建档、归档等工作，及时总结并向党总支部汇报有关工作。四是坚持实事求是。扎实做好民主评议党员相关基础性工作，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等情况进行综合评议和鉴定，确保党员民主评议工作公平公正。

　　6.关于“干部队伍梯队建设乏力”的问题。

　　一是打造“狮子型”干部队伍。县委办公室始终把干部队伍建设摆在重要位置，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据新时代办公室高质量发展的工作需要，强化干部政治锤炼和学习培训。激励干部担当作为，注重在疫情防控阻击战一线和急难险重任务中考察识别干部。二是坚持正确选人用人导向。结合县委组织部关于开展执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》有关问题专项治理的工作安排，县委办公室主任会议组织学习了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，进一步规范干部选拔任用全过程。突出政治标准，加强干部选配的计划性，大力选拔使用想干事、能干事、干成事的干部，选优配齐空缺职位。三是切实优化干部队伍结构。加强干部队伍情况的分析研判，强化对股室人员配备及重要岗位干部梯队建设的统筹谋划，加大重要岗位人才培养力度，不断改进人才队伍结构。加大招考选调力度，着力发现、储备优秀年轻干部，大力培养选拔政治素质好、实绩突出的优秀干部，切实配齐配强中层干部。全面摸排干部职工退休情况，加强对退休人员所在职位进行研判分析，做好做足工作预案，确保队伍稳定、工作不停。

　　第三方面问题，党的作风建设不够有力。

　　1.关于“保密工作执行不力”的问题。

　　一是县委办公室领导班子成员带头担当作为，示范带动全体干部职工奋发作为、砥砺奋进。带头认真贯彻落实习近平总书记“5·8”重要讲话精神，坚持无怨无悔的奉献精神，守护好共产党人的精神高地，教育引导全体党员干部传承和弘扬党办人的优良传统；带头发扬“白+黑”“5+2”的精神，以奋勇争先、苦干实干的精神感染带动身边的同志，全面激活了县委办公室的凝聚力、创造力和战斗力，营造了良好的干事创业氛围。去年以来，以深化机构改革为契机，把提能增效作为队伍建设的重要内容，结合办公室新增职能调整，进一步理顺各股室职责，务实创新开展“三服务”工作，全力推动县委各项决策部署、交办各项工作任务全面落到实处、圆满完成。二是认真抓好县委办公室的保密工作。切实加强对保密工作的领导，强化对内部文件和涉密文件呈批、相关制度执行的督促、把关、落实，注重保密设施设备管控，加强日常监督检查和教育管理。及时调整办公室保密工作领导小组办公室成员，全面开展办公室保密自查自评工作；召开保密知识培训会，通报自查自评发现问题，进一步明确整改要求。按照上级工作部署要求，不断加大保密配套设施的投入建设，提高保密工作水平，持续巩固省保密专项督查组反馈问题整改工作成果。三是加强对保密工作的统筹监管。在县委保密委的坚强领导下，县委办公室以省保密专项督查组督查海丰保密工作反馈意见整改为契机，进一步深化对新形势下做好保密工作极端重要性的认识，落实保密工作领导责任制，注重保密教育管理，认真抓好监督检查，加强保密队伍建设，扎扎实实做好海丰保密各项工作。今年6月以来，县委保密委先后召开全县专职保密员业务培训会、保密全覆盖检查动员会暨保密业务知识培训会，不断提高党员干部的保密观念和执行保密法规自觉性。

　　2.关于“管理制度执行宽松”的问题。

　　一是强化思想认识。县委办公室领导班子成员带头深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神和省委、市委、县委部署要求，带动引导全体干部职工增强制度意识，坚决维护制度权威，做制度执行的表率，不断促进县委办公室各项工作制度化、规范化。二是强化建章立制。梳理完善、研究制定请休假及外出请示报告、个人重要事项报告、因私出国（境）审批管理、计生情况报告及档案管理、机关财务管理、公务用车管理制度等6个内部管理制度，并汇总形成制度汇编，印发至各股室执行，同时印发《关于进一步严格制度落实、严明工作纪律的通知》，对内部管理制度落实执行提出严格纪律要求。三是强化监督检查。加强对制度执行情况的日常监督，经常性开展督促检查，对制度不落实、不执行的，严肃通报批评，情节严重的给予问责、处分。

　　3.关于“公务用车管理不规范”的问题。

　　一是规范车辆的使用。进一步明确公务用车使用范围，严禁公车私用、私车公养，不得既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。二是规范车辆的管理。进一步制定完善《县委办公室公务用车管理制度》，落实专人管理，建立一车一台帐，及时登记派车、用油、保养、年检、保险等信息，实时掌握车辆情况，做到科学调度、规范管理，确保公务用车合理使用和行车安全。三是规范车辆的维修保养。严格按照办公室财务管理规定的支付结算方式，规范车辆运行维护经费开支管理，实行定点维修、定点加油，由办公室核对后统一结算。

　　第四方面问题，党的纪律建设不够严实。

　　1.关于“党风廉政建设亟待完善”的问题。

　　一是提高政治站位。将党风廉政建设列入年度重点工作，明确每年至少召开一次党风廉政建设专题会议。7月下旬，主任会议听取办公室党风廉政建设工作汇报，部署办公室下一步党风廉政建设工作任务，切实推动党风廉政建设工作落细落小、落地见效。二是压实工作责任。研究制定了《中共海丰县委办公室党风廉政建设主体责任清单》，进一步压紧办公室班子成员“一岗双责”责任，压紧各党支部党风廉政建设主体责任。三是坚持抓早抓小。严格执行领导干部落实主体责任开展谈话提醒制度，按照县委办公室主要领导对领导班子成员谈、领导班子成员对所分管部门负责人谈、各股（室、局、馆）负责人对所属人员谈的方式，开展提醒谈话和警诫谈话，及时了解掌握工作情况、队伍情况，及时处置苗头性、倾向性问题，并及时向派驻纪检监察组报送谈话数据，积极发挥谈话提醒作用。四是加强监督管理。印发《关于进一步严格制度落实、严肃工作纪律的通知》，对《请休假及外出请示报告管理制度》等6个内部管理的执行落实提出严格要求，进一步压实分管领导、各股室负责人的监督管理责任，督促全体干部职工不断改进工作作风，提升服务效能，进一步树立办公室首脑机关、枢纽机关的廉洁高效良好形象。五是强化教育引导。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导全体党员干部不断提高政治站位、增强政治定力，准确把握党办的政治属性，守住初心、把准方向。以开展普法学习和纪律教育学习月活动为抓手，强化纪律教育、廉政教育和警示教育。通过组织各支部党员到革命遗址开展红色廉政文化教育，接受革命历史熏陶，引导党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到办公室工作各个环节，不断增强党性修养，坚守廉洁从政、干净干事底线。

　　2.关于“财经纪律执行不严格”的问题。

　　一是加强自查自纠。全面清理清查近年来津补贴和差旅费发放情况，对发现问题迅速组织清退。二是加强业务培训。以县审计局开展县级预算单位2019年度部门预算执行和其他财政收支情况审计为契机，邀请财政、审计部门业务骨干对我办财务人员进行培训指导，有效杜绝了违规发放津贴补贴和差旅费，以及现金管理不严格、库存现金过大、项目预结算造价未按规定审批备案等问题。三是加强警示教育。收集整理近年来我县关于违规发放津补贴等财经纪律问题的通报，以书面形式转发给全体干部职工，进一步明确纪律要求、传导压力，提高遵纪守法的自觉性和主动性。

　　3.关于“管党治党责任有待进一步强化”的问题。

　　一是坚决扛起管党治党政治责任。县委办公室班子坚决履行管党治党主体责任，研究制定《党建工作清单》，进一步压实领导班子成员和各党支部书记抓党建工作责任，不断增强党建主业意识，推动办公室上下不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。办公室领导班子成员带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，旗帜鲜明反对“四风”，坚决反对特权思想和现象，坚决守住廉洁从政、干净干事底线。二是落实述责述廉制度。县委办公室主任会议每年至少听取一次各党支部书记抓党建工作汇报，推动各党支部书记认真落实管党治党政治责任。三是把牢政治方向。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导全体党员干部不断提高政治站位、增强政治定力。集中征订《习近平谈治国理政》第三卷《习近平在福州》《中国制度面对面》等重要书籍，及时发放给每一名党员干部，做到人手一册，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。用活“广东党建云”“学习强国”等平台，组织带动党员干部积极主动开展学习和讨论活动，鼓励发动党员干部进行自学，不断提升业务素养，拓宽思维视野，增强干事创业的创新能力。四是严肃党的政治纪律和政治规矩。县委办公室领导班子成员带头严格落实个人重大事项报告制度、外出报告制度，带动全体干部职工严格执行上级有关规定。制定印发《县委办公室干部职工个人重要事项报告管理制度》，加强全体干部职工个人重要事项报告管理，进一步引导全体党员干部自觉做到“五个必须”、防止“七个有之”和落实“三个决不允许”。

　　三、坚持标本兼治，深化巡察整改，推动县委办公室各项工作高质量发展

　　经过三个多月的集中攻坚整改，虽然取得了明显成效，但还存在一些不足和差距，需要常抓不懈、常态治理。下来，县委办公室将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省委、市委、县委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以实实在在的整改成效向县委交上一份满意的答卷。

　　（一）强化政治引领，不折不扣抓好巡察“后半篇文章”。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把巡察整改作为当前头等重要的政治任务，从政治站位上找问题、从思想认识上找原因、从责任担当上找差距、从工作落实上找不足，在整改落实上较真碰硬，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求，不折不扣抓好整改各项工作。

　　（二）强化责任意识，有力有效推动整改各项任务落到实处。进一步压紧压实各党支部、各股室整改主体责任，推动协调配合、上下联动、整体推进，尤其要教育各党支部、各股室负责人坚决扛起巡察整改政治责任，明确巡察结束并不意味着画上了“句号”，绝不能有“过关交卷”思想，坚持把落实县委巡察整改作为严肃的政治任务和必须履行的政治责任扛在肩上，持续推动县委巡察整改各项任务落地落实落细。

　　（三）持续加压发力，高标准高质量提升整改工作实效。聚焦巡察整改方案确定的目标任务，持续在“条条有整改、事事有回音、件件有落实”上集中发力，确保一项一项整改落实到位。已制定的工作方案、制度、办法、规定要坚持严格执行，做到用制度管人、管事，确保县委巡察组反馈问题持续整改落实到位；对已基本完成的整改任务，着力抓好成果巩固和工作深化，防止 “一阵风”“走过场”;对需要较长时间整改的项目，继续集中攻坚，跟踪抓好落实，确保按时保质完成。

　　（四）扎紧制度笼子，切实发挥巡察标本兼治战略作用。既落实“当下改”举措，又建立健全“管长远”“长久立”机制，针对县委巡察组发现的普遍性、倾向性问题，从制度机制层面找出“病症”、剖析“病情”、拔除“病根”，建章立制、堵塞漏洞，强化督查、持续推进，以刚性的制度约束、严格的制度执行，从根本上防止类似问题的发生。

　　（五）深化成果运用，致力推动县委办公室工作高质量发展。坚持把落实整改与推动发展紧密结合，促进巡察整改成果转化、运用，围绕新时代办公室高质量发展的目标，加强领导班子建设、干部人才队伍建设和机关党组织建设，通过落实巡察整改工作补短板强弱项，不断提升办公室“三服务”水平，推动机关各项工作高效运转，更好履行参谋助手的职能责任。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0660—6600001；通信地址：海丰县红城大道西988号，邮政编码：516400，电子邮箱：hfxwbmsg@163.com。

　　中共海丰县委办公室

　　2020年12月8日