一、总体情况

　　2025年度，我局严格恪守《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，主动作为、精准发力，扎实推进政府信息公开各项工作。对所有拟公开内容严格落实全流程审查，切实保障信息发布的准确性、完整性和权威性，有效防范涉密信息泄露、失信信息传播及影响社会稳定等各类风险。持续构建线上线下融合联动的政务公开服务平台，推出一系列便民利企务实举措，为政务公开工作高效有序开展筑牢坚实根基，全力推动行政权力阳光透明运行，不断提升政府公信力与群众满意度。

　　本年度，我局无接收到来自公民、法人或其他组织的政府信息公开申请。同时，未收到任何关于我局政务公开工作的举报或投诉。

　　（一）主动公开信息概览

　　2025年，我局聚焦群众需求和工作重点，持续扩大主动公开范围、提升信息发布质量，全年累计主动公开各类政府信息286条。其中，通知公告类信息175条，重点涵盖社保经办、就业服务、人事管理等核心业务；工作动态类信息35条，全面展现我局履职尽责、为民服务的工作成效；就业创业动态类信息35条，精准推送岗位信息、创业扶持政策等便民内容；人事信息10条，规范公开干部任免、招聘录用等事项；行政许可类信息2条，本年度无相关行政许可事项公开。同时，按时向社会公开2025年海丰县人力资源和社会保障局及下属单位部门预算、决算，同步发布海丰县人社局2025年度法治政府建设年度报告，主动接受社会监督。互动回应方面，高效办结网友留言25条，回复率、办结率均达100%，切实打通与群众沟通的“最后一公里”，增强政务公开的互动性与实效性。

　　（二）依申请公开信息情况

　　2025年度，我局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套规定，持续规范依申请公开办理流程，细化各环节工作标准，做好申请接收、审核、答复等各项准备工作。本年度无收到公民、法人及其他组织提出的政府信息公开申请。同时，依法依规办理行政许可事项2条，严格按照法定程序开展审批工作，确保行政许可公开透明、规范高效，切实保障行政相对人合法权益。

　　（三）信息公开管理机制实施情况

　　我局始终将政务公开工作纳入年度重点工作部署，持续健全完善工作管理制度体系，先后修订完善《海丰县人力资源和社会保障局网络信息安全管理制度》《政府信息主动公开制度》《政府信息依申请公开办理规范》《政府信息公开保密审查制度》等多项制度，进一步明确工作责任、规范操作流程。严格执行“初审、审核、审批”三级保密审查机制，坚决杜绝涉密信息、敏感信息外泄。通过制度刚性约束，推动我局政务公开工作向规范化、制度化、标准化方向迈进，为工作有序开展提供坚实制度保障。

　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	2
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 　　企业	科研 　　机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）当前政务公开面临的挑战

　　一是政策解读形式仍需创新。目前政策解读以文字表述为主，图表、视频等可视化形式运用不足，解读内容缺乏通俗化、场景化转化，部分群众对专业政策理解存在难度，影响政策传播效果和公众参与度。二是公开内容精准度有待提升。公开内容仍集中在政策文件、通知公告等常规类别，针对群众急难愁盼的社保待遇核算、劳动关系纠纷处理、就业困难人员帮扶等高频关切事项，公开的深度和细化程度不足，未能完全满足群众个性化信息需求。三是专业队伍建设存在短板。政务公开工作无专职人员负责，均由业务股室人员兼职承担，队伍专业素养、创新能力和服务意识有待提升，难以适应新形势下政务公开工作高质量发展的需求。

　　（二）未来一年政务公开工作规划

　　一是丰富解读形式，提升传播效能。聚焦政策解读通俗化、可视化，大力推广图表、漫画、短视频、政策问答等多元形式，针对重点政策开展“线上宣讲+线下解读”联动活动，增强政策解读的趣味性和易懂性，让群众“听得懂、用得上”。二是聚焦群众关切，拓宽公开维度。围绕就业创业、社会保障、人事管理、劳动关系等核心领域，精准梳理群众高频关切事项，细化公开内容、优化公开流程，及时公开政策落实进展、办理结果等信息，切实回应群众期盼，保障群众知情权、参与权和监督权。三是强化队伍建设，夯实工作基础。通过专题培训、业务交流、岗位练兵等方式，提升政务公开工作人员的政策理解能力、文字表达能力和服务水平，同时积极争取配备专职人员，打造专业化工作队伍，推动我局政务公开工作再上新台阶。　　

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年度，我局按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。