刘镇洲等委员：

　　您几位提出的《关于对汕尾市村镇灵活就业人员加强指导的建议》已收悉，经综合相关单位意见，现将办理有关情况答复如下：

　　一、主要推进情况

　　1.积极开展进乡镇流动招聘等招聘活动，将岗位送到零工求职者家门口。今年以来，开展2025年海丰县人才招引专项行动暨“南粤春暖”企业用工招聘会、2025年海丰县南粤春暖行动暨“职引未来”职业指导下基层流动招聘系列活动等线上线下招聘会23场次，286家企业参加招聘活动，提供13503个岗位，招聘会现场入场求职5500人次，其中高校毕业生约1500人次，现场达成就业意向606人次。

　　2.加强零工市场、就业驿站建设，搭建即时用工务工服务平台。今年以来，为满足灵活就业人员求职需求，幸福家人力资源服务有限公司、汕尾市如姐家政服务有限公司、汕尾市汕美保洁环境科技有限公司3家零工市场提供124个岗位，完成供需对接91人次；海丰县海城镇莲岭社区就业驿站采集688个就业岗位，跟踪服务形成就业服务档案64人次，完成人岗匹配11人次；“南粤家政”基层服务站累计提供家政服务94人次，就业服务109人次，开展技能培训261人次。

　　二、存在的主要问题

　　一是灵活就业人员信息收集能力不强，主要表现为依赖熟人介绍、线下劳务市场等传统渠道，对线上招聘平台、行业论坛利用不足。二是灵活就业人员就业积极性差，源于收入不稳定，按小时或项目结算的报酬在淡季难以维持生计。加之缺乏社会认同感，工作中面临的多重困境，使得他们对灵活就业缺乏安全感和热情。

　　三、下来工作计划

　　一是充分利用线上线下招聘资源，通过开展各类公共就业服务活动，强化与企业间的联系，优化线上线下的职位信息发布机制。加强对“广东公共求职招聘服务平台”的推广，鼓励更多企业、更多灵活就业人员参与线上招聘会。

　　二是充分发挥海丰县零工市场、就业驿站等线下公共就业服务平台的作用，同时结合广东公共求职招聘服务平台、微信公众号等线上渠道，打通就业信息传播的“最后一公里”，将岗位送到灵活就业人员手上。

　　专此答复，诚挚感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

海丰县人民政府办公室

2025年5月30日