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7月4日，深圳龙岗对口帮扶汕尾海丰指挥部联合海丰县人力资源和社会保障局、汕尾市青年企业家协会、海丰县乡村振兴人才驿站等单位在海城举办2025海丰县首届企业人力资源管理论坛，聚焦人工智能时代人力资源管理的前沿趋势，助力企业与人才共同发展。副县长罗佳华及全县重点企业代表、人力资源管理者参加活动。
罗佳华指出，近年来，海丰坚持实施人才强县战略，围绕“引、育、留、用”全链条展开工作，通过体制机制创新、平台建设和服务优化，推动人才与产业深度融合，为县域经济高质量发展提供支撑。举办首届企业人力资源管理论坛，是顺应海丰高质量发展需求、推动行业交流合作、提升企业管理水平的重要举措。
论坛围绕“组织优化促进企业降本增效”“人力资源服务业助力企业高质量发展”“企业如何培养AI人才”等主题，结合制造业数字化转型案例，分析扁平化管理架构实现人效提升办法；结合当前国内外经济形势、培养人才政策、翔实案例，根据产业格局、经济形势，为我县中小企业清晰梳理人才困境，指明人力资源管理破局之路。现场演示企业内训体系搭建方法，引发企业代表深度共鸣。
汕尾市青年企业家协会秘书长 陈建新 ：
本次论坛以人力资源赋能民营企业高质量发展为主题，旨在为大家搭建一个开发合作前瞻的交流平台，我们关注到海丰县不少企业面临人才引进难、培养体系不健全、留住人才的能力不足等问题和挑战。希望大家通过今天的学习、思想碰撞、案例分享和经验沉淀，能够为广大企业主带来洞见和启发，共同谱写人力资源管理新篇章。
汕尾余工1991艺术装饰后勤主管 黄世娟 ：
今天听了几位老师的分享受益匪浅，特别是提到的关于如何吸引人才、如何留住人才、如何培养人才、如何用好人才，在这一方面我公司与汕尾职院合作开展设计相关的培训，目的在于提供更多的用工岗位，我们公司也将为留在汕尾的毕业生提供销售、设计相关的岗位，希望留住年轻人把汕尾建设得更好。
论坛的举办，为海丰民营企业搭建了一个学习先进人力资源管理理念、交流实战经验的重要平台，有效解决企业在人力资源管理过程中的诸多困惑，进一步提升管理效能、增强核心竞争力。
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