长者助手
无障碍
手机版
政务微信
智能机器人
网站支持
当前位置：奖奖奖！员工发现这些隐患并及时上报→
2026-03-12 16:49为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。
东莞
案例一
2026年1月8日，东莞市班艺石材实业有限公司保安何某在正常巡检时发现楼顶屋面有一火灾手动报警器损坏，发现隐患后立即上报公司安全部，安全部及时组织人员对报警器进行更换。何某发现隐患立即上报隐患的行为值得表扬，将火灾隐患扼杀在萌芽状态。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定，该公司对何某予以人民币200元的奖励。
案例二
2026年1月16日，东莞市兴顺包装实业有限公司一名员工在日常工作中发现，生产组一名操作员未按规程控制加热温度，此举可能导致模具过热、材料熔融变形，甚至引发设备损坏。该员工立即制止违规操作，并上报生产组。随后，生产组立即组织对该加热工序的操作规程进行复核，对全体操作员开展专项安全培训，强化温度控制流程的执行要求；同时对涉事模具及设备进行全面检查，确认无异常后恢复生产，有效消除了因温度失控引发火灾及设备损坏的安全风险。 依据事故隐患内部报告奖励制度，该公司对报告隐患的员工给予200元现金奖励。
案例三
2026年1月8日，东莞市赛亚气雾剂有限公司李某在夜班值班巡逻报告一项隐患，气瓶间有5瓶二甲醚的瓶阀开关未关。该员工发现隐患后第一时间向班长报告隐患情况，并立即关掉瓶阀，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励200元。
阳江
案例一
2025年12月15日，中交一公局第四工程有限公司员工黄某发现筛分车间作业平台临边防护栏不符合安全规范，存在高处坠落的事故隐患，立即向公司报告，公司负责人接报后重新规范设计并安装了防范栏，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予黄某奖励洗衣液一瓶、通报表扬，并在年底评选优秀员工时优先考虑。
整改前后对比图
案例二
2025年9月30日，广东永昊食品有限公司鱼糜车间主管魏某某在日常检查工作中发现，冷库内的紧急呼唤信号装置出现故障，无法正常使用，存在冷库内被困人员无法及时向外求救的事故隐患。魏某某立即向公司负责人报告，负责人接报后立即安排人员维修，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予魏某某通报表扬并记入个人安全绩效档案。
整改前后对比图
案例三
2025年8月2日14时20分，溪头镇凤凰岭矿区员工毛某在栈桥施工作业期间，发现热切割作业前未按规范清理作业现场，留存易燃杂物，存在可能引发火灾的风险隐患。毛某立即叫停违规作业，并向公司安全管理部门报告，协助现场班组开展作业区域清理工作，及时消除了火灾事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予毛某奖励洗衣液一瓶并通报表扬。
整改前后对比图
案例四
2025年12月18日，阳江新江水产冷冻厂有限公司氨制冷机房操作工林某某在日常检查工作中，发现配电房内配备灭火器压力不足，存在火灾发生时无法有效处置的事故隐患。林某某立即报告公司领导，并申请更换了新的灭火器，及时消除了该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予林某某奖励100元并通报表扬。
整改前后对比图
案例五
2025年5月13日，阳江市阳东区供销烟花爆竹专营有限公司仓库管理员曾某某在检查爆竹仓库时，发现消火栓箱体破损，存在设备损坏延误火灾扑救的风险隐患。曾某某立即报告公司领导，更换了破损的消火栓箱，及时消除了该事故隐患，公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予曾某某奖励50元并通报表扬。
整改前后对比图
粤公网安备 44152102000044号 