为破解县域医疗人才瓶颈，深化校地协同育人、精准引才合作，5月13日至14日，海丰县委人才工作领导小组办公室、海丰县人力资源和社会保障局、海丰县卫生健康局联合带队，走进嘉应学院医学院，以“逐梦汕尾 共创未来”为核心主题，开展系列招才引智活动，通过“座谈共建+专场招聘”双轮驱动，实现校地资源双向赋能、人才供需精准对接，为海丰县医疗健康事业高质量发展注入新鲜血液。

　　校地同心，共筑合作之基

　　5月13日，县委人才办、县人社局、县卫健局、县彭湃纪念医院和6家重点医药民营企业有关负责同志与嘉应学院领导、院系负责人齐聚一堂，召开校地合作专题座谈会。座谈中，双方围绕人才培养体系建设、医疗人才供需常态化对接等核心议题展开了充分交流，详细介绍了海丰县医疗健康产业发展布局、人才扶持政策与人才需求，认真听取了学院的人才培养与毕业生就业情况介绍，达成了多项校地合作共识。本次座谈会不仅为次日专场招聘活动的顺利开展筑牢了合作基础，更进一步搭建了海丰县与嘉应学院长期稳定的人才供需对接桥梁，推动校地合作向更深层次、更广领域迈进。

　　精准引才，彰显海丰诚意

　　5月14日，专场招聘活动初始，突降大暴雨，尽管天气突变、场地临时更换，但丝毫未削减用人单位的引才热忱和毕业生的求职热情。我县立德药业、城东医院、惠慈医院、精神康复医院、泰林医院、养和医院等县内重点医疗企业单位组团参会，聚焦县域医疗发展需求，靶向引才、精准纳贤。此次招聘紧扣嘉应学院医学院学科优势，针对性推出临床医生、护理人员、助产士、麻醉医生等106个优质岗位，涵盖医疗、护理、药学等多个领域，与人才能级、专业方向高度契合。

　　活动现场气氛热烈，求职氛围浓厚，大批应届毕业生带着简历主动咨询、踊跃投递，与用人单位面对面沟通岗位详情、发展前景。据统计，本次招聘来自广州、深圳、海丰、梅州等近60家医疗卫生单位及医药企业参会，提供岗位约1000个，其中海丰6家提供106个优质岗位，累计进行795人次意向沟通，现场达成初步就业意向66人次，占本活动达成总初步就业意向的33%，引才成效显著。这种“靶向对接、按需引才”的模式，有效打通了人才培养与产业需求的“最后一公里”，实现了人才链、教育链与医疗产业链的深度融合，切实提升了引才效率和质量。

　　近年来，海丰县打破“坐等人才上门”的传统思维，树立“主动招才、精准引才”理念，通过跨区域校园招聘、送岗上门、校地共建等多种形式，持续完善人才服务体系，全力打造有温度、有吸引力的人才发展环境。此次赴嘉应学院医学院招才引智，既是海丰县深化校地合作的具体实践，也是聚焦医药健康支柱产业、补齐人才短板的关键举措，进一步拓宽了人才引育渠道，为建强县域医疗人才队伍奠定了坚实基础。

　　接下来，海丰县将持续优化人才发展生态，不断完善“引、育、留、用”全链条人才服务体系，继续紧盯重点产业、重点企业的人才需求，以更大力度、更实举措集聚八方英才，让更多有志青年扎根海丰、逐梦海丰，为奋力谱写海丰高质量发展新篇章注入源源不断的人才活力。